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航空工业提出立行立改“减负”措施
  • 来源:中国航空报
  • 发布时间:2019-04-09

  2019年,中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”。航空工业党组及时学习传达文件精神,要求各单位特别是总部各部门,要充分领会中央精神,坚决落实中央部署,进一步压减会议数量,精简发文数量,统筹规范督察检查考核事项,继续让干部从文山会海、迎评迎检、材料报告中解脱出来,把精力用在解决实际问题推动企业改革发展上。日前,航空工业专题研究提出了现阶段立行立改的“减负”措施。

  在改进会议管理方面,“减负”措施要求:集团公司的会议原则上只开到下一级;一类会议由基层单位主要领导参加,二类会议由基层单位分管业务领导参加,基层单位主要领导不参加;由集团主要领导参加的二类会议时长原则上控制在2小时内,其他二类会议时长原则上控制在1.5小时内, 如安排汇报、交流,现场发言单位数量不得超过4个;研究决策类会议应于会前3~5个工作日将议程、议题、研究解决的问题、需要准备的材料告知参会者;综合管理部年初负责制订集团公司年度会议计划,由各部门提出会议计划申请,综合管理部按照“能不开的不开、能合并的合并”的原则制订计划;将会议计划执行的情况纳入总部部门绩效考核。

  在改进文件管理方面,“减负”措施提出:修订文件体系,明确文件定义; 确需印发文件的,应合并同类项印发; 会议通知、转发文件不再印发文件; 总部各部门要梳理本部门审批事项并科学下放审批权限;印发政策性文件原则上不超过5000字;弘扬“短实新”文风、防止穿靴戴帽、冗长空洞;按照业务相关性、最小化原则控制文件印发和传阅范围,严格按照定密细目确定文件密级,能公开的公开;各部门、各单位要对2018年印发的文件进行分析,结合管理权限下放等措施,控制2019年印发文件数量,确保全年文件数量减少30%。

  在改进监督检查方面,“减负”措施明确:加强计划管理和监督实施; 各部门要落实《集团公司总部2019年度督查检查考核工作计划》;强化结果导向,考核评价关键看解决实际问题; 总部各部门不得随意要求基层填表报数、层层报材料;不得以微信群、APP上传工作场景视频代替工作评价;严控对基层单位“一票否决”项、让基层签“责任状”;进一步清理评比表彰事项;听取基层意见,改进完善督查检查考核工作;调研、检查要轻车简从, 不干扰基层工作。

  下一步,航空工业已专题部署, 要求总部各部门按以上安排,继续梳理管理流程,逐项对标中央要求,采取切实可行措施,为基层再减负、再松绑,坚决打一场力戒形式主义的攻坚战。

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